1. Подготовка ЛНА организации. 2. Помощь в ведении документооборота службы персонала и отдела кадров (входящей/исходящей документации, документов по приему, переводу и увольнению работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, документации воинского учета и иной документации). 3. Принимает участие в работе по подбору, отбору. 4. Изучении рынка труда, определения источников пополнения кадрами, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. 5. Информирует работников предприятия о необходимой информации через разные источники связи. 6. Участие в подготовке мотивационный мероприятий в компании. 7. Подготовка установленной отчетности. 8. Выполнение иных поручений руководителя
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
Вакансия предназначена для инвалидов - квотируемое место