Ведущий инженер-теплотехник (Энергоучасток г. КАлининград)

Вакансия 12542752   ·   1 ноября 2024, 17:53

Вакансия ЦЗН

ГП КО "ВОДОКАНАЛ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Калининград   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 57 500 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществляет общее руководство деятельностью теплотехнического персонала предприятия;

обеспечивает бесперебойную работу теплового оборудования на закрепленных объектах;

координирует работы структурных подразделений по подготовке теплового хозяйства к новому отопительному сезону, к эксплуатации в осенне-зимний период времени;

организует и участвует в работе по закупочным процедурам согласно 44-ФЗ и 223 -ФЗ;

организует делопроизводство и соблюдение сроков исполнения документов;

организует и контролирует составление графиков осмотра, ремонта теплотехнического оборудования, составление заявок теплотехнического персонала предприятия на получение необходимых материалов;

участвует в испытаниях и приемке теплоустановок и сетей;

участвует в формировании плана и контролирует потребления теплой энергии, формирует отчетность;

принимает участие в заключении договоров на потребление тепловой энергии с представителями теплоснабжающих организаций.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Разъездной характер работы (Калининград и область)

командировки


Разнорабочий

до 198 000 руб.

Балтийск

Жиловщик

20 000 – 46 000 руб.

Правдинск

Оператор удаленного колл-центра

от 30 000 руб.

Калининград

Преподаватель по классу фортепиано

от 20 000 руб.

Гусев

Уборщик производственных и служебных помещений

20 000 руб.

Калининград

Мерчендайзер

35 000 – 45 000 руб.

Калининград

Обработчик мяса

от 50 000 руб.

Гурьевск

Специалист 3 разряда отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны

от 25 000 руб.

Калининград

Составитель фарша

40 000 – 50 000 руб.

Калининград

Слесарь по ремонту газового оборудования

35 000 руб.

Калининград


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!