Менеджер по подбору персонала
№ 9728533 · 24 апреля 2024, 16:15 · 88 просмотров
Прямой работодатель | ООО НПО "ДЕОСТ" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Серпухов – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Обучение | Условия | Мы молодая, активно растущая компания, которая реализует продукты и услуги в области расходных материалов в кардиохирургии, медицинского оборудования и сервисных услуг для лечебно-профилактических учреждений по всей России. В команду Отдела персонала требуется Менеджер по подбору персонала. Условия: • Оформление по ТК РФ, • Понятный спектр задач и перспектив развития; • Высокий уровень самостоятельности, • Корпоративная мобильная связь; • Возможность гибридной модели работы (часть времени в офисе часть удаленно). Офис: город Серпухов Московская обл. | Обязанности | • Разработка профилей должностей совместно с руководителями подразделений; • Подбор персонала разного спектра вакансий; • Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; • Реализация других HR проектов (мотивация, КПИ, оценка, вовлеченность сотрудников, корпоративные мероприятия и т.д.) • Ведение отчетов, HR аналитика. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 2 лет | Требования | Пожелания к кандидату: • Командный игрок, умеет отстаивать свою точку зрения, слышит оппонента, находит решения в рамках возможностей компании. • Умеет быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать вопросы, договариваться. • Ценит самостоятельную работу, без надзора и повышенного контроля, владеет личным тайм-менеджментом, может рационально планировать задачи и выполнять поставленные цели. • Обладает опытом точечного набора от 2-х лет (желательно высококвалифицированного персонала). • Работает с разрозненной информацией, систематизирует и структурирует ее. Ключевые навыки: Подбор персонала Обучение и развитие Коммуникативные навыки Корпоративная культура Работа в команде |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|